Auch die Aussage dass es schon seit einigen Jahren so funktioniert ist sehr kritisch, da die umstände sich nunmal ändern können. Ich war in der 7.0 selbst hier und habe die Zeit genossen, jedoch wurden die Undefinierten Regelungen und Grauzonen zu dieser Zeit auch deutlich weniger zu Persönlichen vorteilen genutzt.
Ich habe ehrlicherweise das Gefühl, dass die ganze Problematik hier, wie du ja schon schreibst, eher darauf zurückzuführen ist, dass manche Cops die Regeln etwas aktiver für sich auslegen. Wäre es hier vielleicht sinnvoller, mit den Fraktionsmanagern zusammenzusitzen und ein Gespräch mit diesen Personen zu führen?
Eine solche Regelung würde die ganze Belegschaft beeinflussen und wie schon viele geschrieben haben, das Mindset der Einzelnen nicht verändern.
